Til þess að rækta liðsanda, bæta samstarfsgetu, samheldni og framkvæmd, auka gagnkvæm samskipti og skilning.3. nóvember skipulagði fyrirtækið liðsstjóra og eldri til að halda uppi styrkjandi samnýtingu vaxtarvirkni.
Þessi samnýtingarfundur var undir forystu Lu Xujie, framkvæmdastjóri framleiðsludeildar framleiðslumiðstöðvarinnar, og Chu Hao, yfirmaður samsetningardeildar framleiðslumiðstöðvarinnar.Deildu reynslu sinni eftir að hafa tekið þátt í „Wolf Soul“ stækkunarþjálfuninni í þrjá daga og tvær nætur sem fulltrúar fyrirtækisins.
Frá fjórum sjónarhornum fyrstu sýn, liðsheild, ábyrgð og þakklæti.Chu Hao, yfirmaður þingdeildar framleiðslustöðvarinnar, deildi innsýn sinni, hugsunum frá því að taka þátt í ná lengra þjálfun: Þú verður að taka eftir aðferðum þegar þú gerir allt;eftir að hafa sett þér markmið, verður þú að þrautseigja og skilvirka frágang;skýra skilning á ábyrgð liðsins og vinna hörðum höndum að því;leiðtogar verða að hafa forystu, samheldni, skírskotun, liðsmenn verða að hafa framkvæmd og steinbítsáhrif.
Frá sjónarhóli vinnu.Lu Xujie, framkvæmdastjóri framleiðsludeildar framleiðslustöðvarinnar, útskýrði beitingu þjálfunarávinningsins í starfið.Áherslur voru gerðar á mörgum þáttum eins og framkvæmdaaðferðum, menningarlegri uppbyggingu og persónulegri kynningu.
Tvö mikilvæg atriði voru útfærð um liðsskipanina:
1. Liðsmenn verða að læra að hlýða skilyrðislaust til að sanna að leiðtoginn hafi rétt fyrir sér.Gildi liðsins er að koma í veg fyrir að liðið geri mistök;
2. Hvert lið ætti að sjá kosti hvers liðsmanns, nýta kosti liðsmanna til fulls til að skýra stefnuna og klára verkefnið á skilvirkan hátt.
Þessi þjálfun og skipti hafa aukið enn frekar eiginleika starfsfólksins í að iðka fyrirtækjamenninguna.Með ákefðinni „Einn dagur er tveir og hálfur dagur“ og ástríðu „Ef þú berst ekki um fyrsta sætið, þá ertu að spila“, bætir það stöðugt vinnuskilvirkni og liðsframkvæmd.Stöðugt framlag til gæðaþróunar.
Birtingartími: 17. ágúst 2021