Klukkan 17:10 þann 12. október var þriðji kynningarfundur Changzhou Kprui Automotive Air Condition Co., Ltd. verkefnisbætur undir forystu stjórnanda HU frá gæðatryggingadeildinni tekin í ráðstefnusalnum á þriðju hæð framleiðslunnar. Framkvæmdastjóri Duan, aðstoðarframkvæmdastjóri Zhang, aðstoðarframkvæmdastjóri framleiðslustöðvarinnar Zhang, tæknilegur yfirmaður barna, R & D yfirverkamaður Ran Gong, og allir starfsmenn mættu á fundinn.
1.. Framför verkefna og hagræðing Tillaga Stig Stig og skýrsla um úrbætur á áhrifum
Síðan í júní 2018 hefur fyrirtækið framkvæmt í röð framför og hagræðingarstarfsemi. Undir nákvæmri kynningu stjórnanda HU frá gæðatryggingadeildinni, með virku samstarfi ýmissa deilda, eftir meira en eitt ár í framförum, hefur merkilegum árangri náðst í öllum þáttum. Á fundinum framkvæmdi framkvæmdastjóri HU í gæðatryggingardeildinni áföngum samantekt og skýrslu um framföráhrif á endurbætur á viðfangsefninu og framgangi hagræðingartillögunnar.
1.. Framför verkefna og hagræðing Tillaga Stig Stig og skýrsla um úrbætur á áhrifum
Síðan í júní 2018 hefur fyrirtækið framkvæmt í röð framför og hagræðingarstarfsemi. Undir nákvæmri kynningu stjórnanda HU frá gæðatryggingadeildinni, með virku samstarfi ýmissa deilda, eftir meira en eitt ár í framförum, hefur merkilegum árangri náðst í öllum þáttum. Á fundinum framkvæmdi framkvæmdastjóri HU í gæðatryggingardeildinni áföngum samantekt og skýrslu um framföráhrif á endurbætur á viðfangsefninu og framgangi hagræðingartillögunnar.
3. Verðlaun útfærslu á umfjöllunarefnum og hagræðingartillögum
Samstarf um samvinnu við deilum við að ljúka viðfangsefnum og hagræðingartillögum hefur stuðlað að samvinnu og skilningi milli ýmissa deilda. Fyrirtækið hefur viðurkennt vinnusemi og árangur. Á fundinum tilkynnti gestgjafinn sigurvegara um efni og hagræðingartillögur og framkvæmdastjóri Duan afhenti öllum verðlaun fyrir alla.
4.. Tal starfsmanna fulltrúa hagræðingartillaga
Þróun fyrirtækisins er óaðskiljanleg frá vígslu allra starfsmanna. Á sama tíma vonum við að sérhver starfsmaður geti beint tekið þátt í öllum þáttum endurbóta. Jafnvel þó að það sé aðeins lítill hlutur, svo framarlega sem þú hefur hugmynd, þá er það verðugt hvetjandi! Þar sem hagræðingartillagan var hleypt af stokkunum hafa margir starfsmenn lagt fram nokkrar hagræðingar tillögur um skilvirkni, gæði og umhverfi. Við buðum fulltrúum starfsmanna í fremstu víglínu að deila reynslu hans.
5. Áróður og framkvæmd hagkvæmrar tillöguþekkingar og samskipta við starfsmenn
Til að sýna fram á hagræðingartillöguna, framkvæmdi liðsstjóri Wang hjá framleiðslustöðinni og starfsmenn framlínunnar sitcom til að gera ferlið við hagræðingartillögu skýrari og dýpri.
Eftir það framkvæmdi varaforseti Zhang hjá framleiðslustöðinni þekkingu starfsmanna í hagræðingu í formi samskipta á staðnum og allir rannsökuðu vandlega og tóku virkan þátt. Hafa betri skilning á hagræðingarferlinu.
Eftir það framkvæmdi varaforseti Zhang hjá framleiðslustöðinni þekkingu starfsmanna í hagræðingu í formi samskipta á staðnum og allir rannsökuðu vandlega og tóku virkan þátt. Hafa betri skilning á hagræðingarferlinu.
6. Loka athugasemdir
Í lok fundarins gerði Zhang, varaforseti, yfirlit og athugasemdir við ráðstefnuna og staðfesti fyrst og hvatti fyrst til að bæta árangur ýmissa deilda. Lögð er áhersla á að stjórnendur ættu að stuðla að því að efla verkefnin um framför og hagræðingu og virkja starfsmenn í fremstu víglínu til að koma með tillögur frá botni upp hvað varðar gæði, kostnað, öryggi, skilvirkni og umhverfi. Allt starfsfólk verður að skýra upphaflega áform venjulegs löndunarárs, halda áfram að taka ábyrgð sína og innleiða einlæglega ýmis kerfi fyrirtækisins.
Undanfarna sex mánuðir hafa veitt okkur uppskeru og von og mikilvægara hefur það veitt okkur upplifun af vexti. Ef við værum eins og að króka börn þegar við hófum verkefnið fyrst, þá erum við nú eins og smábörn og við gætum lent í erfiðleikum aftur, en við munum alast upp í erfiðleikum, komast áfram í baráttu og skína í nýsköpun. !
Post Time: Okt-25-2021